Dilluns, 22 de març de 2010

Cinc empreses de Tàrrega, que sumen gairebé un miler de persones en plantilla, s'acullen als plans d'igualtat laboral

Es tracta d'Olis Borges Pont, Ros-Roca, Salvadó Il·luminació, Associació Alba i Residència Sant Antoni-Hospital, assessorades pel consistori targarí

Cinc empreses de Tàrrega s'han acollit a la proposta de l'Ajuntament de Tàrrega de dissenyar plans d'igualtat laboral entre dones i homes a la seves respectives plantilles. Les firmes són força representatives del teixit econòmic de la capital de l'Urgell i plegades sumen gairebé un miler de persones treballadores: Olis Borges Pont, Ros-Roca, Salvadó Il·luminació, Associació Alba i Residència Sant Antoni-Hospital. Val a dir que Olis Borges Pont i Ros-Roca són les de major plantilla a Tàrrega en el sector privat. Per la seva part, la Residència Sant Antoni-Hospital d'atenció a la gent gran és regentada per un patronat del qual forma part l'Ajuntament de Tàrrega. L'agent local d'igualtat ha assessorat durant els últims mesos aquestes empreses sobre la confecció d'estratègies per evitar formes de discriminació laboral per raó de sexe i, tanmateix, dels ajuts que atorga en aquest concepte el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.

Aquesta acció s'emmarca dins la Xarxa d'Agents Locals d'Igualtat, un
projecte endegat per la Diputació de Lleida i finançat pel Departament de Treball, el Fons Social Europeu i el Servei d'Ocupació de Catalunya, i al qual s'hi va sumar també l'Ajuntament de Tàrrega.