Dijous, 24 de desembre de 2009

Avaluació dels beneficis aportats per la Unitat d’Anticipació i Suport Empresarial als treballadors de les Terres de Lleida

La unitat ha atès en un any unes 400 persones, entre empresaris i treballadors, que s’han vist afectats per una nova situació laboral i buscaven eines per orientar la seva vida professional

Una vintena de les persones que es van adreçar al servei perquè havien perdut el seu lloc de treball han trobat feina

La directora del Patronat de Promoció Econòmica de la Diputació de Lleida, Elisa Campmajó, i la directora General de Fundació Catalana de Cooperació, Jovita Latorre, han presentat aquest dijous l’avaluació dels beneficis aportats per la Unitat d’Anticipació i Suport Empresarial als treballadors de les Terres de Lleida, dirigida als empresaris i treballadors de les terres de Lleida que s’han vist afectats per una nova situació laboral.

UASE va néixer al desembre del 2008 amb l’objectiu d’ajudar els empresaris i treballadors de les comarques de Lleida que s’han vist afectats per una nova situació laboral com a conseqüència d’una deslocalització, un trasllat forçós de l’empresa, una aturada tècnica de la producció, l’obertura d’expedients de regulació o l’atur.

La unitat ha atès en un any unes 400 persones que s’han vist afectades per una nova situació laboral i buscaven eines per orientar la seva vida professional. Entre elles hi ha hagut empresaris que volien fer un expedient de regulació o volien fer una reestructuració (unes 75) i la resta eren persones que havien perdut la feina o sabien que la perdrien en breu. A més, una vintena de les persones que es van adreçar al servei han trobat feina.

La directora del Patronat de Promoció Econòmica de la Diputació de Lleida, Elisa Campmajó ha recordat que aquest projecte ha comptat amb un pressupost de 180.000 euros, dels quals el 50% ha estat subvencionat pel Fons Europeu, el 25% pel Patronat de Promoció Econòmica de la Diputació de Lleida i el 25% restant per la Fundació Catalana de Cooperació.

Campmajó ha indicat que, tot i que el projecte ja ha finalitzat, la voluntat és de continuar oferint aquest servei durant el 2010, encara que sigui amb grups més reduïts.

El projecte ha estat format per un equip de psicòlegs, educadors i tècnics empresarials que han donat assistència emocional i han acompanyat a les persones en la seva nova situació mitjançant l’orientació i la facilitació de les eines necessàries per afrontar la reincorporació al món laboral.

La directora General de Fundació Catalana de Cooperació, Jovita Latorre, ha explicat que la unitat ha inclòs tres tipus de treball. En primer lloc, s’han fet sessions d’unes 16 persones procedents de diferents sectors on s’explicava a grans trets com superar la nova situació. En segon lloc, s’han fet grups de sis persones per preparar-los per trobar feina i com orientar la seva vida professional. Finalment, s’han fet entrevistes individuals per tractar els casos particulars.

Latorre ha afegit que les persones que han fet ús d’aquesta unitat procedien sobretot de les comarques del Segrià, la Segarra i la Noguera. Pel que fa als sectors la majoria procedia del sector industrial o d’altres sectors relacionats amb la construcció. El perfil de l’usuari ha estat molt variat, tot i que la majoria procedien de llocs de treball qualificats i eren de mitjana edat.

Des del Patronat és volen fomentar els valors ètics i la preocupació per les persones que formen part de les empreses, a la vegada que es vetlla per l’enfortiment del teixit empresarial de les comarques de Lleida. L’activitat empresarial ha d’aportar creixement econòmic, però també el desenvolupament dels treballadors.

Declaracions d'Elisa Campmajó

Lleida, 24 de desembre de 2009